Kennismanagement:
Over het vastleggen en doorgeven van tastbare en ontastbare kennis in jouw organisatie
Wanneer je kennismanagement automatiseert, kan kennis opgeslagen en efficiënt gedeeld worden. Zo gaat kennis niet verloren wanneer iemand je organisatie verlaat, kunnen nieuwkomers zich snel en doelgericht inwerken en vinden werknemers snel antwoorden zonder opnieuw inhoud te moeten creëren die al bestond.
Hans Van Heghe, Managing Director bij Knowliah, legt je in drie sessies uit hoe je kennistransfer kan realiseren en optimaliseren.
Klik hier voor meer info
Sessie 1: Basisconcepten kennisbeheer
- Introductie in de basisconcepten van het kennisbeheer
- Soorten kennis binnen een organisatie
- Voorwaarden voor succes en change management
Sessie 2: Kennistransfer organiseren
- Vastleggen van kennisprioriteiten
- Evalueren van het HR-perspectief
- Opstellen van een kennistransfer actieplan
Sessie 3: Kennistransfer realiseren
- Opstellen van een takenkaart en prioriteren
- Interacties tussen dragers en ontvangers van kennis
- Organiseren van een dringende kennistransfer
Waar?
KU Leuven Campus Kulak Kortrijk
Wanneer?
29 april, 6 en 13 mei 2019 van 16 tot 20.30 uur
